BIAS-fri rekrutteringsproces
Vores nye unikke BIAS-fri Search og Rekruttering funktionalitet er nu en realitet!
Læs mere
Hold dig orienteret om seneste nyt
4.10.2021 12:16:10 CEST
Selskabsmeddelelse nr. 3-2021
4. oktober 2021
The Speedrecruiters Company A/S (”Speedrecruiters” eller ”Selskabet”) udskyder sit udbud af aktier og optagelse til handel på Nasdaq First North Growth Market Denmark
Som et resultat af den nuværende og meget høje usikkerhed på de finansielle markeder, ønsker Selskabet at udskyde det igangværende udbud af aktier og den planlagte optagelse til handel på Nasdaq First North Growth Market Denmark. Selskabet trækker derfor udbuddet og ansøgning om optagelse til handel på First North Growth Market tilbage, og alle tegningsordrer annulleres hermed.
Speedrecruiters CEO, Michael Lunderskov, udtaler i denne forbindelse: ”Det har været magtpåliggende for os, at børsrejsen for både Speedrecruiters og de nye investorer skulle have en positiv start. Børsmarkedet og særligt IPO-markedet er dog pt. så volatilt, at der er en for stor risiko for, at afsættet på børsen ikke vil være, som vi ønsker, og som derfor ej heller vil afspejle den positive vækstrejse, Speedrecruiters er på. Med de mange positive tilkendegivelser, vi har fået de seneste par uger, ser vi fortsat Nasdaq First North som en effektiv platform for at rejse vækstkapital, og vi vil følge udviklingen i børsmarkedet med henblik på muligheden for en notering på First North på et senere tidspunkt.
Der er et stort behov for vores digitale løsninger, som vi kun ser blive større i takt med bl.a. udviklingen inden for virtuel kommunikation og en ungdom, der er digitalt indfødte. Vi fortsætter derfor ufortrødent vækstrejsen med vores koncept, der ændrer måden at rekruttere medarbejdere på via en virtuel, fordomsfri og risikominimerende selektering af ansøgerne”.
Yderligere oplysninger
CEO, Michael Lunderskov, tlf.: +45 2224 2210, e-mail: ml@speedrecruiters.com
Formand, Jesper Møller, tlf.: +45 2440 1414, e-mail: jesper@emoeller.dk
The Speedrecruiters Company A/S
Skodsborgvej 188A, 2850 Nærum, www.speedrecruiters.com
Certified Adviser
Kapital Partner A/S, Jernbanegade 4, 1608 København V, +45 89 88 78 46, www.kapitalpartner.dk
Speedrecruiters leverer SaaS-løsninger inden for HR-teknologi, der både digitaliserer og gør op med den traditionelle ansøgningsproces. Der er både tale om rekrutteringsløsninger til de ansættende virksomheder, der bl.a. vurderer kandidaternes kvalifikationer og kompetencer uden diskriminering (BIAS) ud fra en ideal profil, der er opstillet for et givent job samt løsninger, der henvender sig til de jobsøgende kandidater. Udgangspunktet og formålet er altid det samme: at finde det rigtige match mellem de ansættende virksomheder og kandidaterne lettest og bedst med øget effektivitet for alle parter.
Se mere på www.speedrecruiters.com
Speedrecruiters – digital recruiting with a human touch
21.9.2021 16:22:11 CEST
Selskabsmeddelelse nr. 2-2021
21. september, 2021
The Speedrecruiters Company A/S indkalder til ekstraordinær generalforsamling den 5. oktober, 2021 kl. 14.30.
The Speedrecruiters Company A/S (”Selskabet”) har søgt om optagelse på Nasdaq First North Growth Market Denmark med forventet første handelsdato den 8. oktober 2021. Selskabets vedtægter skal forud for Selskabets optagelse på Nasdaq First North Growth Market Denmark tilpasses, da der som noteret selskab er yderligere krav til Selskabets vedtægter. Vedtægterne foreslås derfor ændret.
Indkaldelse indeholdende dagsorden for generalforsamlingen samt udkast til nye vedtægter kan findes på Selskabets hjemmeside: https://www.speedrecruiters.com/da/investors#latest_news
Yderligere oplysninger
CEO, Michael Lunderskov, tlf.: +45 2224 2210, e-mail: ml@speedrecruiters.com
The Speedrecruiters Company A/S
Skodsborgvej 188A, 2850 Nærum, www.speedrecruiters.com
Certified Adviser
Kapital Partner A/S, Jernbanegade 4, 1608 København V, +45 89 88 78 46, www.kapitalpartner.dk
Speedrecruiters leverer SaaS-løsninger inden for HR-teknologi, der både digitaliserer og gør op med den traditionelle ansøgningsproces. Der er både tale om rekrutteringsløsninger til de ansættende virksomheder, der bl.a. vurderer kandidaternes kvalifikationer og kompetencer uden diskriminering (BIAS) ud fra en ideal profil, der er opstillet for et givent job samt løsninger, der henvender sig til de jobsøgende kandidater. Udgangspunktet og formålet er altid det samme: at finde det rigtige match mellem de ansættende virksomheder og kandidaterne lettest og bedst med øget effektivitet for alle parter.
Se mere på www.speedrecruiters.com
Speedrecruiters – digital recruiting with a human touch
20.9.2021 8:33:24 CEST
Må ikke offentliggøres, distribueres eller udleveres helt eller delvist, direkte eller indirekte, i eller til USA, Australien, Canada eller Japan. Denne meddelelse udgør ikke en virksomhedsbeskrivelse. Ingen person bør købe eller tegne aktier i The Speedrecruiters Company A/S ("Speedrecruiters" eller "Selskabet"), medmindre dette sker på grundlag af oplysninger i den Virksomhedsbeskrivelse, Selskabet har offentliggjort i forbindelse med udbuddet og optagelse af aktier til handel på Nasdaq First North Growth Market Denmark. Virksomhedsbeskrivelsen er tilgængeligt på selskabets hjemmeside https://www.speedrecruiters.com/da/investors.
Selskabsmeddelelse nr. 1-2021
20. september 2021
Speedrecruiters leverer SaaS (”Software as a Service”) løsninger inden for HR-teknologi, der digitaliserer og gør op med den traditionelle ansøgnings- og ansættelsesproces. Det samlede udbud er på 26,5 mio. kr. og tegningsperioden løber fra 20. september til 1. oktober 2021.
Speedrecruiters har ændret måden at rekruttere medarbejdere på, så den kan foretages virtuelt, fordomsfrit og uden en traditionel ansøgning. Det er godt for jobansøgere, som er kvalificerede, men alligevel sorteres fra f.eks. på grund af køn, alder eller etnicitet. Det er også godt for virksomhederne, der ikke blot kan undgå dyre fejlansættelser, men også kan få ansat mere kvalificerede medarbejdere.
Virksomheder og organisationer søger konstant efter medarbejdere. Metoden, der anvendes, er typisk den samme, og er baseret på en skriftlig ansøgning, et CV, en udvælgelse af ansøgerne samt jobsamtaler - og det på trods af, at metoden aldrig er videreudviklet og derfor ikke længere er tidssvarende.
Virksomheder og organisationer bruger unødig meget tid på ansøgningsprocesserne og løber dertil en signifikant risiko for fejlansættelse samtidig med, at der er stor sandsynlighed for, at de helt rette kandidater ikke søger stillingerne. De problemstillinger løser Speedrecruiters' IT-baserede SaaS-løsninger, der via digitalisering og en ny tilgang til search og rekruttering kan imødegå de problemer. Speedrecruiters blev i 2018 kåret til landets bedste rekrutteringsbureau af Supana.
Speedrecruiters’ forretningsmodel er primært abonnementsbaseret, der henvender sig til virksomheder med minimum tre, men ofte væsentlig flere ansættelser årligt. Det er typisk virksomheder med 20-150 ansatte, som er kendetegnet ved enten ikke at have en HR-afdeling eller, at afdelingen består af én person.
Det sekundære segment er virksomheder med 150+ ansatte, der aktivt arbejder med kvaliteten af deres search- og rekrutteringsproces og kandidatoplevelsen, og derfor håndterer store mængder af ansøgninger.
Med provenuet fra udbuddet og support fra nye aktionærer accelererer vi Speedrecruiters’ mission og vækstrejse - både organisk og potentielt via opkøb.
”Der er en øget og global efterspørgsel efter digitale HR-ydelser, og med et relativt uopdyrket internationalt HR-tech marked er vores næste skridt at starte en regional og global vækstrejse. Derfor vil store dele af provenuet fra udbuddet bruges til at etablere Speedrecruiters’ ydelser i nærområderne som en anerkendt og foretrukket search- og rekrutteringssoftware, hvor flere af vores kunder allerede opererer. Med provenuet fra udbuddet og support fra vores nye aktionærer accelererer vi vores mission og vækstrejse både organisk og potentielt via strategiske aktiviteter” – Michael Lunderskov, CEO, Speedrecruiters.
Udbuddet i hovedtræk
Samlet udbud på 26,5 mio. kr.
Udbud af eksisterende aktier udgør 1,5 mio. kr.
Udbudskursen er 16,00 kr. svarende til en markedsværdi af Speedrecruiters før udbuddet på 29,7 mio. kr.
Tegningsperioden er 20. september – 1. oktober 2021 kl. 23:59.
Offentliggørelse af resultatet af udbuddet forventes at ske den 5. oktober 2021, og første handelsdag ventes at være den 8. oktober 2021.
Information og informationsmøder
Virksomhedsbeskrivelse, tegningsblanket samt yderligere informationer er tilgængelig via Speedrecruiters hjemmeside https://www.speedrecruiters.com/da/investors og via www.nyemission.dk/speedrecruiters/, hvor der også er tilmelding til online investormøder.
Du kan møde Speedrecruiters’ ledelse på følgende online investormøder:
Detaljer om udbuddet og optagelsen til handel
Udbudsperiode: 20. september 2021 – 1. oktober 2021 kl. 23:59.
Udbudskurs: 16,00 kr. pr. aktie á nominelt 0,25 kr.
Antal aktier inden udbuddet: 1.860.264 stk. á nominelt 0,25 kr.
Markedsværdien: Baseret på udbudskursen er markedsværdien af Speedrecruiters 29,7 mio. kr.
Udbudte aktier: Udbuddet består af 1.562.500 stk. nye aktier og 93.014 stk. eksisterende aktier, fra to eksisterende aktionærer, svarende til et samlet Udbud af 1.655.514 stk. aktier. Kursværdi af det samlede udbud udgør 26.488.224 kr., hvoraf udbuddet af eksisterende aktier udgør 1.488.224 kr. Det samlede antal aktier efter Udbuddet vil være 3.422.764 stk. aktier. Hvis der ikke findes investorer til udbuddet på 1.655.514 stk. aktier, vil udbuddet ikke blive gennemført.
Allokering: Hvis det samlede antal aktier, der er afgivet ordrer på i udbuddet, overstiger antallet af nye aktier, vil der blive foretaget reduktion som følger:
Eksisterende aktionærer: Af de eksisterende aktionærer sælger to aktionærer nogle af deres aktier i udbuddet. For bestyrelse, direktion og stiftere er lock-up forpligtelsen på 12 måneder fra første handelsdag for aktierne. For alle øvrige aktionærer løber forpligtelsen i en periode på 3 måneder fra første handelsdag for aktierne. Salg af aktier i lock-up perioden er dog tilladt for disse aktionærer, hvis den daglige VWAP i tre på hinanden følgende handelsdage forud for salget af aktier er mere end 10% over Udbudskursen.
Afgivelse af tegningsordre: De Nye Aktier kan tegnes ved afgivelse af elektronisk tegningsordre via investors eget kontoførende pengeinstitut, i de pengeinstitutter, der muliggør dette, eller ved indlevering af vedlagte tegningsblanket til Investors eget kontoførende pengeinstitut, for de pengeinstitutter, der accepterer modtagelse af tegningsblanketter. Der skal minimum tegnes 300 stk. aktier, svarende til 4.800 kr. pr. tegningsordre. Det er muligt, ved væsentlig overtegning, at nogle tegningsordrer ikke vil få tildelt nogen aktier. Offentliggørelse af resultatet af udbuddet forventes at ske den 5. oktober 2021.
ISIN-kode og symbol: Selskabet har én aktieklasse. De udbudte nye aktier afregnes i en midlertidig ISIN DK0061672680 ved udbuddets gennemførelse. Når aktiekapitalforhøjelsen er registreret hos Erhvervs-styrelsen, vil de Nye Aktier blive udstedt og optaget til handel i den samme permanente ISIN-kode som de eksisterende aktier. Den permanente ISIN-kode for aktierne er DK0061672763, og aktierne er søgt optaget til handel under symbolet ”SPEED”.
Optagelse til handel: De nye aktier og de eksisterende aktier er betinget godkendt til optagelse til handel på Nasdaq First North Growth Market Denmark, under forudsætning af gennemførelse af udbuddet samt opfyldelse af Nasdaq First North Growth Markets krav til aktionærspredning og free float. Første handelsdag for aktierne på Nasdaq First North Growth Market Denmark forventes at være den 8. oktober 2021.
Yderligere oplysninger
CEO, Michael Lunderskov, tlf.: +45 2224 2210, e-mail: ml@speedrecruiters.com
The Speedrecruiters Company A/S
Skodsborgvej 188A, 2850 Nærum, www.speedrecruiters.com
Certified Adviser
Kapital Partner A/S, Jernbanegade 4, 1608 København V, +45 89 88 78 46, www.kapitalpartner.dk
Vigtig information
Denne meddelelse udgør ikke en virksomhedsbeskrivelse eller prospekt. Ingen person bør købe eller tegne aktier i Speedrecruiters, medmindre dette sker på grundlag af oplysninger i den virksomhedsbeskrivelse, Speedrecruiters har offentliggjort i forbindelse med udbuddet og optagelse af aktier til handel på Nasdaq First North Growth Market Denmark. Virksomhedsbeskrivelsen er tilgængelig på Selskabets hjemmeside.
Denne meddelelse udgør ikke et tilbud om at sælge eller en opfordring til at tilbyde at købe aktier udstedt af Selskabet i nogen jurisdiktion, hvor et sådant tilbud eller salg ville være ulovligt, og meddelelsen og oplysningerne heri må hverken direkte eller indirekte distribueres eller offentliggøres i eller til sådanne jurisdiktioner.
Udbuddet gennemføres i henhold til dansk ret og de nye aktier udbydes kun i Danmark. Forhold, der behandles i denne meddelelse, kan udgøre fremadrettede udsagn, der ikke udgør historiske kendsgerninger. De fremadrettede udsagn i denne meddelelse er baseret på en række forudsætninger, hvoraf en stor del er baseret på yderligere forudsætninger. Selvom Speedrecruiters vurderer, at disse forudsætninger var rimelige, da de blev foretaget, er de i sagens natur forbundet med betydelige kendte og ukendte risici, usikkerheder, uforudsete hændelser og andre væsentlige forhold, der er vanskelige eller umulige at forudsige eller uden for virksomhedens kontrol. Sådanne risici, usikkerheder, uforudsete hændelser og andre væsentlige forhold kan medføre, at de faktiske begivenheder afviger væsentligt fra de forventninger, der er udtrykt eller underforstået i forbindelse med de fremadrettede udsagn i denne meddelelse. De oplysninger, synspunkter og fremadrettede udsagn, der er indeholdt i denne meddelelse, er kun gældende pr. datoen for denne meddelelses offentliggørelse og kan ændres uden varsel.