At finde den rigtige kandidat kan være en udfordring. Gennemgang af hundredevis af ansøgninger giver sjældent det bedste resultat og at interviewe dårlige kandidater er spild af tid. Fejlansættelse er ikke blot dyre, men kan også betyde høj omsætningshastighed af medarbejdere, tabte ordre og kan ikke mindst skade dit kultur. Speedrecruiters er fremtidens digitale paradigme når det gælder rekruttering af unikke medarbejdere, digitalt naturligvis.
Vi tilbyder den bedste kvalitet, mest effektive proces med den højeste nytteværdi til kandidater og virksomheder. Vi benytter algoritmebaseret løsning kombineret med Big Data for således at basere beslutningsgrundlaget på viden fremfor følelser når de rigtige kandidater skal ansættes.
Kun de bedste kandidater bliver udvalgt og inviteret til personligt møde. Mødebookingen, upload af CV m.m. samt personprofilanalyse er en del af systemet. Det sikrer at kandidaterne nemt, sikkert og effektivt bliver ledt gennem kvalificeringsprocessen. Baseret på kunders unikke preferencer og behov for kvalifikationer vælges de bedste kandidater til endeligt interview hos virksomheden. Det er både nemt og effektivt.
